Rekrytointi

TYÖNHAKUKAAVAKE

Etsimme jatkuvasti joukkoomme uusia ammattitaitoisia kuljettajia. Tietoa avoimista työpaikoistamme löydät kotisivumme Uutiset-osiosta sekä Työvoimahallinon internetsivuilta osoitteesta www.mol.fi

Avoimiin paikkoihin voit jättää hakemuksen työnhakukaavakkeen kautta. Linkki kaavakkeeseen sivun yläreunassa. Mikäli meillä ei juuri nyt ole avoimia työpaikkoja, mutta olet kiinnostunut työskentelystä Metsäkonepalvelu Oy:ssä, jätä avoin hakemuksesi työnhakukaavakkeen kautta niin otamme sinuun mahdollisuuksien mukaan yhteyttä.

Työskentely Metsäkonepalvelu Oy:ssä

Metsäkoneenkuljettajia on yrityksen palveluksessa yli 60. Kuljettajien työnjohdosta vastaavat operaatioesimiehet, joiden vastuualueet on jaettu maantieteellisesti sekä asiakasyhtiöittän. Huolloista vastaa ammattitaitoinen huolto-organisaatio huoltoesimiehen johdolla. Suurempia huoltotöitä varten on yrityksellä Hämeenlinnassa ja Jämsänkoskella korjaamohallit. Siirtoautoja on yrityksellä useita, joista yhdessä on vakituinen kuljettaja. Lisäksi siirtopalveluita ostetaan ulkopuolisilta alihankkijoilta.

Metsäkonepalvelu Oy hoitaa työnantajavelvoitteensa TES:n mukaisesti. Palkanmaksu tapahtuu kerran kuukaudessa. Kuljettajat voivat työskennellä joko suorite- tai tuntiperusteisella palkalla.

Laajan toimialueen ja asiakaspohjan sekä konekapasiteetin ansiosta voimme tarjota alan sesonkiluonteisuuteen nähden tasaisen vuotuisen työmäärän. Käytössämme oleva kalusto pyritään pitämään ajanmukaisena ja työlajeittain tarkoitukseen soveltuvana.

Pyrimme myös kehittämään työntekijöidemme ammattitaitoa; järjestämme vuosittain 1-2 koulutuspäivää koko henkilökunnalle sekä kohdennetusti tarpeen vaatiessa lisäkoulutusta aihepiireittäin yhdessä alan sidosryhmien kanssa (mm. asiakasyritykset, laitevalmistajat).

Työhyvivointi

Henkilöstömme hyvinvointi on myös työnantajan etu. Vuosittaisten koulutuspäiviemme yhteydessä järjestämme myös työhyvinvointiin liittyvää ohjelmaa. Työhyvinvoinnin edistämiseksi olemme tehneet yhteistyötä mm. Työterveyslaitoksen ja Eteran kanssa. Yhteistyötä on tehty työsuojelun, työergonomian ja työssä viihtymisen edistämiseksi. Työntekijöillemme tarjoamme maksuttoman työterveyshuollon.

Kannustamme henkilöstöämme liikkumaan. Yrityksessä on käytössä liikuntaseteli- sekä kuntokorttijärjestelmät. Vuosittain järjestettävillä virkistyspäivillä tarjotaan mahdollisuus oman kunnon testaukseen. Henkilöstöstä löytyy aktiivisia eri lajien harrastajia ja henkilöstöllä on mm. oma viikoittainen sisäliikuntavuoro ja keilaporukka.